  役に立つフレーズ |
 優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識1
ＳＯＨＯ
Small Office Home Officeの略。個人が企業から仕事を請け負い、主に在宅で勤務すること。SOHOは主にプロフェッショナルな仕事を指す場合が多い。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識2
アウトソーシング
他社の請負先従業員が社内に入り、仕事のプロジェクトを請け負うこと。仕事をするにあたりすべて請負先に任せているので指示は直接社内から下ることはない。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識3
ステークホルダー
企業と利害関係にある人や団体を指す。従業員、経営者、ユーザー、取引先、株主、地域社会、組合等、様々な関係が絡み合って企業は成立している。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識4
フレックスタイム
コアタイムである一定の時間帯は出社する必要があるが、それ以外の時間帯であれば本人が自由に出退社できる制度。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識5
みなし残業
予め残業代を増額して支払う代わりに、残業の多寡にかかわらずそれ以上の残業代は支払わない制度。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識6
エンドユーザー
流通において末端に存在するユーザーを指す。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識7
人材バンク
求職者と企業を結びつける仲介の役割を担う人材紹介会社。一般に入社後に企業から報酬を得る仕組みなので、求職者は無料でカウンセリングを受けられ、仕事を紹介してもらえる。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識8
コンプライアンス
法令順守。法令を守るのはもちろん、企業内で問題や不祥事があった場合、自らを是正するような組織にすることを目的とする。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識9
リストラ
本来はRestructionのことで再構築を指す。日本では企業が人件費削減のために社員をクビにすることを意味する。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識10
ＳＰＩ
入社面接などに実施される特定の適正検査のこと。採用可否のみならず、入社後の配属などにも活用される。
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転職スケジュール
優良案件の探し方
人材バンクは不動産会社と実によく似ています。
あなたは賃貸物件を探しに不動産会社へ足を運んだ経験はありませんか？
その際、「本当に良い物件」は不動産会社で「登録作業」を経てからはじめて示してもらったと思います。
「つい先日入ったばかりの耳寄りの情報ですが、とても日当たりの良い物件が２〜３件あります。」
つまり、あなたが「同業者」でなく「一般人として物件を探している人」として証明された時点であなたに非公開の独自物件を示してもらえるのです。
不動産会社は日夜、ライバル企業との戦いに勝ち続ける必要があります。
そのウリとしては
「インターネットに掲載できる物件の数」ではありません。
「独自の優良物件をどれくらい多く抱えているか」
がその不動産会社の価値となるわけです。
したがって、良い物件であればあるほど不動産会社は表に出さない傾向にあります。
これは、「人材バンク」や「求人情報サイト」にも当てはまります。
あなたが「登録作業」を経ないとライバル企業の社員であるかどうかわかりませんので、「登録作業」を済ませてからはじめて非公開案件を示してもらえます。
人材バンクを回ると次から次へと独自の案件と巡り合うことができます。
ただし、各人材バンクの優良案件数にも限界がありますので、
納得できる案件とめぐり合いたい場合はできるだけ多く回る必要があります。
人材バンクに「非公開求人」がある理由は人材バンクの都合だけではありません。
企業戦略や人事上の都合で他社に知られたくないプロジェクト等の理由により、非公開とせずるを得ない求人はたくさん存在し、それらは、人材バンクに登録できてはじめて示されることになります。
しかしながら、インターネット上に掲載される採用情報や求人情報誌に優良案件がない、というわけでもありません。
良い案件は募集要項が掲載されると同時に、すぐに決まってしまう場合がほとんどです。インターネットで条件の良い案件を探す場合はできるだけ新着案件を狙うといいでしょう。
年がら年中掲載している企業は条件があまり良くないまたは一般庶民には手が届かない一流企業のケースがしばしばあります。
表に出ている求人よりも隠されている求人を狙うほうが、優良案件とめぐり合える可能性としては一気に高まります。
条件の良い案件とめぐり合いたい方は、インターネットで検索するだけではなく、こまめに人材バンクへ足を運ぶなどの行動することが吉を呼ぶでしょう。
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